يؤثر النقص المستمر في العمالة في العديد من الصناعات على رافعة شوكية التي تعتمد بشكل كبير على المشغلين المهرة. نتيجة لذلك ، يقوم مصنعو وتجار الرافعات الشوكية بتنفيذ استراتيجيات جديدة للتكيف مع مشهد القوى العاملة المتغير.

يتمثل أحد الأساليب في الاستثمار في تقنيات الأتمتة التي يمكن أن تقلل من الحاجة إلى العمالة اليدوية ، مثل المركبات الموجهة الآلية (AGVs) والأنظمة الروبوتية الأخرى. يمكن أن تؤدي هذه الأنظمة مهام مثل نقل البضائع ونقلها دون الحاجة إلى مشغل. تركز الشركات الأخرى على برامج التدريب لتدريب الموظفين الحاليين أو جذب عمال جدد إلى الصناعة.

قد تشمل هذه البرامج التدريب المهني أو التدريب الداخلي أو التدريب أثناء العمل.